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中國電信客戶經(jīng)理脈脈發(fā)文：我在央企擁抱競爭
職場故事的分享、職場經(jīng)驗(yàn)的交流，已經(jīng)成為新型互聯(lián)網(wǎng)社交平臺(tái)最吸引人的體驗(yàn)之一。最近一段時(shí)期以來，國內(nèi)知名的實(shí)名制職場社交平臺(tái)--脈脈發(fā)起了以“在明星公司工作是一種什么體驗(yàn)”為主題的問答活動(dòng)。包括BAT在內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)明星企業(yè)，以及國家電網(wǎng)、中國電信、中國移動(dòng)、中國建筑、恒大集團(tuán)、華為、碧桂園等大型企業(yè)的員工都積極參與，至今已經(jīng)貢獻(xiàn)了超過1千篇問答，這些真誠而接地氣的體驗(yàn)分享，得到了7萬多人次的點(diǎn)贊，影響非常廣泛。 作為央企、又是知名的運(yùn)營商，中國電信的工作環(huán)境怎么樣?職業(yè)發(fā)展前途如何?這是職場人士都很想了解的，來自中國電信北京分公司的賈馨蕊在脈脈平臺(tái)上的回答迅速引起了大家的關(guān)注。
發(fā)展空間大，壓力也大
賈馨蕊在中國電信北分的職位是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)客戶經(jīng)理。在這個(gè)崗位上她已經(jīng)做了將近一年的時(shí)間，這位翻譯出身的客戶經(jīng)理對(duì)中國電信這個(gè)央企的切身體驗(yàn)是“這里可不是吃閑飯的地方”，一切都要靠業(yè)績說話。賈馨蕊覺得自己就像是在“拓荒”，每天都要不停地向各個(gè)企業(yè)進(jìn)行電話營銷，除了公司給的客戶資源外，還要利用自己過去積累的人脈關(guān)系尋找銷售機(jī)會(huì)。
這里沒有過去人們所誤解的那種官僚氣息和“吃閑飯”的工作狀態(tài)，跟外企一樣，她們的薪資待遇跟工作業(yè)績是掛鉤的。賈馨蕊談到這個(gè)問題時(shí)，既有“主動(dòng)找活干”的緊迫感，又有“只要做出業(yè)績就有待遇”的信心。她在問答中寫道，公司里的工作環(huán)境很不錯(cuò)，但如果“別人都有大客戶”，而“你卻沒事做”的話，自己的壓力就會(huì)非常大。
積極開拓，央企擁抱競爭
賈馨蕊以自己的親身體驗(yàn)告訴大家，這個(gè)央企并沒有躺在固有的市場份額上睡大覺，而是在積極開拓新業(yè)務(wù)。賈馨蕊所在部門銷售的產(chǎn)品是網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)。也就是為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)們提供從網(wǎng)絡(luò)到數(shù)據(jù)庫管理的一整套基礎(chǔ)設(shè)施。由于市場上二級(jí)運(yùn)營商們紛紛推出個(gè)性化、定制化的產(chǎn)品，中國電信面臨很大的競爭壓力。
賈馨蕊目前的工作重點(diǎn)就是在互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)圈中精耕細(xì)作，讓廣大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)深刻體驗(yàn)到中國電信提供的最佳解決方案，期望在呈現(xiàn)出同質(zhì)化趨勢的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)市場上闖出一條特色鮮明的創(chuàng)新之路。
自信和熱情，積極主動(dòng)的工作
從賈馨蕊的問答分享中可以看到，中國電信整個(gè)職場環(huán)境呈現(xiàn)出積極向上的姿態(tài)。她回憶起當(dāng)初找工作時(shí)，對(duì)國企的工作環(huán)境有一個(gè)擔(dān)憂，就是“怕活兒少、沒活兒干”。年輕人并不希望呆在一個(gè)沒有發(fā)展動(dòng)力的空間里享清福，而是渴望迅速投入到一個(gè)充滿競爭和正能量的職場里。而在中國電信北分這將近一年的時(shí)間里，賈馨蕊感受到的正是這種積極的態(tài)勢。
