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只有年終沒(méi)有“獎(jiǎng)”？銀行人的2017年終獎(jiǎng)有多“凄涼”
繼2016年銀行業(yè)年終獎(jiǎng)大幅縮水后，在年初又傳出2017年終獎(jiǎng)又大幅縮水，甚至出現(xiàn)“倒扣”現(xiàn)象的消息。
2017年，銀行人的年終獎(jiǎng)?wù)嬗羞@么“凄涼”嗎?
部分只有年終沒(méi)有“獎(jiǎng)”
年已過(guò)，但關(guān)于“年終獎(jiǎng)”的討論卻還沒(méi)有結(jié)束。
48.5元
近日，浦發(fā)銀行某支行柜員在網(wǎng)上曬出工資信息，吐槽其年終獎(jiǎng)只有。
應(yīng)該扣幾百元，該筆扣款從下個(gè)月的工資里扣
48.5元，這個(gè)數(shù)字看上去比2017年初平安銀行某員工曬出的“1.5元”年終獎(jiǎng)已是好上不少。但上述浦發(fā)銀行柜員透露，事實(shí)上，其某同事比他“更慘”。有同事收到郵件，單位稱(chēng)根據(jù)某某計(jì)算規(guī)則，”。
不僅年終獎(jiǎng)被扣，上述柜員還表示，該行員工的其余福利也有所減少，如該行以往每年春節(jié)額外5000元的過(guò)節(jié)費(fèi)，在今年也被取消。
另有銀行還“巧立名目”，將年終獎(jiǎng)玩出了“花樣”。
據(jù)記者了解，某股份制銀行分行的年終獎(jiǎng)是人保保險(xiǎn)任務(wù)，2月15日完成任務(wù)總數(shù)的一半，并且每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)必須出單，其實(shí)就是自己買(mǎi)一筆。
不僅沒(méi)有獎(jiǎng)金，還要花錢(qián)買(mǎi)保險(xiǎn)以完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)，這樣的年終獎(jiǎng)?wù)媸橇钊?ldquo;一言難盡”。
對(duì)于類(lèi)似的年終獎(jiǎng)“縮水”，一位農(nóng)商行員工自嘲稱(chēng)：“年終獎(jiǎng)還沒(méi)壓歲錢(qián)多，一首‘涼涼’送給自己”。
業(yè)內(nèi)高管稱(chēng)縮水是個(gè)例
少獎(jiǎng)金、沒(méi)獎(jiǎng)金，甚至倒扣錢(qián)，2017年，銀行人的年終獎(jiǎng)?wù)嬗羞@么“凄涼”嗎?
對(duì)此，一位城商行高管對(duì)《國(guó)際金融報(bào)》記者表示，上述案例只是個(gè)例。事實(shí)上，據(jù)其了解，從總行層面來(lái)看，今年銀行的年終獎(jiǎng)并未出現(xiàn)大幅“縮水”的現(xiàn)象。
“首先，銀行職工的年終獎(jiǎng)與金融業(yè)的大環(huán)境休戚相關(guān)。”該高管指出，從今年已公布的各家銀行業(yè)績(jī)快報(bào)中不難看出，今年多數(shù)銀行都完成了董事會(huì)要求的基本指標(biāo)。
公開(kāi)信息顯示，截至2月23日，26家A股上市銀行公司中，有16家已經(jīng)披露了2017年度業(yè)績(jī)快報(bào)，分別是招商銀行、興業(yè)銀行、浦發(fā)銀行、上海銀行、江蘇銀行、南京銀行、杭州銀行、常熟銀行、無(wú)錫銀行、江陰銀行、張家港行、吳江銀行、貴陽(yáng)銀行、成都銀行、中信銀行和寧波銀行。
根據(jù)上述16家A股銀行披露的數(shù)據(jù)，這16家銀行2017年的營(yíng)業(yè)收入合計(jì)達(dá)到325913.20億元，其中有15家實(shí)現(xiàn)了營(yíng)業(yè)收入同比正增長(zhǎng)。凈利潤(rùn)方面，16家銀行2017年度均實(shí)現(xiàn)了同比增加，更有11家銀行實(shí)現(xiàn)了兩位數(shù)以上的同比增長(zhǎng)率，其中成都銀行以51.69%、貴陽(yáng)銀行以23.97%、常熟銀行以21.71%的凈利同比增長(zhǎng)率領(lǐng)跑。
申萬(wàn)宏源2月發(fā)表的一份研究報(bào)告也指出，2017年銀行業(yè)基本面向好趨勢(shì)不斷深化，驅(qū)動(dòng)利潤(rùn)表顯著修復(fù)，業(yè)績(jī)上行通道更加明確。在息差和資產(chǎn)質(zhì)量雙企穩(wěn)的大背景下，預(yù)計(jì)2017 年上市銀行營(yíng)業(yè)收入、撥備前利潤(rùn)、歸母凈利潤(rùn)同比分別增長(zhǎng)2.3%、5.2%、4.8%，增幅均較前三季度的0.7%、4.8%、4.5%均進(jìn)一步提升。
“在完成指標(biāo)的前提下，總行的工資包不會(huì)有大幅度的縮水。”
該城商行高管表示。
此外，該城商行高管指出，銀行職員年終獎(jiǎng)金有多少，還與其所處的銀行和崗位等因素有關(guān)。比如，四大行的銀行員工年終獎(jiǎng)可能就不如中小銀行甚至信用社。
“當(dāng)然，年終獎(jiǎng)個(gè)體之間的差異也很大，這跟所在的部門(mén)、分行都有很大關(guān)系，如果分行虧損，可能員工的年終獎(jiǎng)就會(huì)很少或者沒(méi)有。”該城商行高管進(jìn)一步表示，具體來(lái)看，銀行的年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)與員工的職級(jí)、考核指標(biāo)的完成度有關(guān)。“現(xiàn)在部分業(yè)務(wù)相關(guān)的人員的獎(jiǎng)金還會(huì)有‘遞延’現(xiàn)象。例如某些債券交易員，若其還有未終結(jié)業(yè)務(wù)，則其年終獎(jiǎng)在年終只會(huì)發(fā)一部分，剩余獎(jiǎng)金將會(huì)‘遞延’至其業(yè)務(wù)終結(jié)后發(fā)放。”
而一位農(nóng)商行職工則對(duì)《國(guó)際金融報(bào)》記者表示，由于其今年業(yè)績(jī)考核較差，其年終獎(jiǎng)被扣除了不少。
“總的來(lái)說(shuō)，從總行層面看，今年各行的年終獎(jiǎng)水平波動(dòng)幅度大約在正負(fù)10%左右，較為穩(wěn)定。”上述高管表示。
