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據(jù)華爾街日報中文網(wǎng)8日報道，麥當勞的兩名非裔美籍高管對該公司提起訴訟，指控該公司種族歧視和侵犯公民權利。

報道稱，該訴訟是周二在伊利諾伊州聯(lián)邦法院提起的。眼下麥當勞新任首席執(zhí)行長ChrisKempczinski正著手解決對這家漢堡巨頭工作場所文化的擔憂。其前任Steve Easterbrook去年11月份被解雇，原因是他與一名未具名的麥當勞雇員存在雙方自愿的親密關系。

在這起訴訟中，Vicki Guster-Hines和Domineca Neal尋求經(jīng)濟和解。兩人之前被降職，他們表示，遭到降職是因為受到歧視，也是麥當勞對黑人高管和加盟商的敵意環(huán)境造成的。作為麥當勞重組的一部分，該公司過去五年里減少了高級管理職位的數(shù)量。

麥當勞此前也多次卷入種族歧視丑聞。據(jù)環(huán)球網(wǎng)報道，2014年5月，美國弗吉尼亞南部由Soweva co 。公司運作的幾家麥當勞餐廳在招聘幾名白人員工后，約15名非裔美籍員工被解聘。2014年1月，麥當勞被一位韓國顧客起訴種族歧視，并索賠1000萬美元。