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中國(guó)裁判文書(shū)網(wǎng)近日發(fā)布了鐘麗超與福建建潤(rùn)電子科技股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“建潤(rùn)電子”或“公司”)勞動(dòng)爭(zhēng)議一審民事判決書(shū)。

判決書(shū)顯示，鐘麗超于2018年6月進(jìn)入建潤(rùn)電子工作，擔(dān)任生管部統(tǒng)計(jì)工作。后建潤(rùn)電子因公司經(jīng)營(yíng)困難，無(wú)法按時(shí)足額支付職工工資，現(xiàn)仍拖欠鐘麗超部分工資和加班費(fèi)用。建潤(rùn)電子自2018年11月起未為鐘麗超繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，從2019年4月開(kāi)始未給鐘麗超繳納城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)。

據(jù)了解，2019年3月28日，建潤(rùn)電子發(fā)出《停止繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的公告》，決定從2019年4月起停止繳納員工的醫(yī)療保險(xiǎn)，由員工自行繳費(fèi)，由公司一次性支付補(bǔ)貼490元。2019年4月至2019年10月間，鐘麗超共代建潤(rùn)電子繳交了建潤(rùn)電子作為用人單位應(yīng)繳納的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)部分費(fèi)用1657.44元，建潤(rùn)電子未兌現(xiàn)相關(guān)補(bǔ)貼。

鐘麗超在建潤(rùn)電子上班期間，建潤(rùn)電子未向鐘麗超支付2019年8月工資2242.8元、9月工資2646.5元及2018年6月至2019年9月的加班工資264元。

鐘麗超與建潤(rùn)電子勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，經(jīng)上杭縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)審理，于2019年12月18日做出(2019)280號(hào)仲裁裁決書(shū)。鐘麗超不服仲裁裁決書(shū)的第四項(xiàng)，建潤(rùn)電子應(yīng)向鐘麗超支付2019年4-10月份城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分1963.25元。為此，訴至法院。建潤(rùn)電子在法定期限內(nèi)，未向法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)案涉裁決。

經(jīng)法院查明，庭審前建潤(rùn)電子已與鐘麗超解除勞動(dòng)關(guān)系并辦結(jié)檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，且已支付2019年8月份工資2242.8元及9月份工資2646.5元。

法院認(rèn)為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定，為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)。建潤(rùn)電子在2019年3月28日發(fā)出《停止繳納醫(yī)療保險(xiǎn)公告》，該公告違反法律規(guī)定，對(duì)職工不產(chǎn)生相應(yīng)法律效力。訴訟期間，建潤(rùn)電子經(jīng)合法傳喚，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭參加訴訟，依法可以缺席審理和判決。最終判決建潤(rùn)電子支付鐘麗超經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3342.75元、2018年6月至2019年9月加班工資264元及2019年4月至10月城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳納費(fèi)用1657.44元。

天眼查顯示，2005年11月7日，建潤(rùn)電子前身上杭建潤(rùn)電業(yè)有限公司成立。2016年4月29日，上杭建潤(rùn)電業(yè)有限公司更名為福建建潤(rùn)電子科技股份有限公司。

建潤(rùn)電子此前曾在新三板掛牌。2019年7月26日，公司發(fā)布《關(guān)于收到關(guān)于終止福建建潤(rùn)電子科技股份有限公司股票掛牌的決定的公告》稱(chēng)，截至2019年6月28日，公司未能按照規(guī)定時(shí)間披露2018年年度報(bào)告。根據(jù)《全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)則(試行)》第4.5.1條第(三)項(xiàng)的規(guī)定，全國(guó)股轉(zhuǎn)公司決定終止公司股票掛牌。2019年8月5日，公司被終止股票掛牌。