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美國勞工部將于周五公布12月非農(nóng)就業(yè)報告
美國勞工部將于周五公布12月非農(nóng)就業(yè)報告。目前市場預(yù)計美國12月非農(nóng)就業(yè)人口將增加42.5萬人，勞動力參與率預(yù)計將升至61.9%，但仍遠(yuǎn)低于疫情前的63.4%。
該報告的統(tǒng)計時間只截止至12月中旬，因此最新的就業(yè)數(shù)據(jù)可能沒有囊括美國新冠確診人數(shù)飆升時的情況，進(jìn)而無法以此判斷omicron對美國就業(yè)市場的影響。
雖然美國失業(yè)率幾個月來一直在下降，但勞動力參與率幾乎沒有變化。工資在上漲，但不足以趕上通脹上升的速度。職位空缺仍遠(yuǎn)高于疫情前的水平，雇主難以找到合格的員工。疫情繼續(xù)擾亂兒童保育計劃，同時引發(fā)了勞動參與者的健康擔(dān)憂，這使得許多美國人處于旁觀狀態(tài)而不進(jìn)入勞動市場。
2021年的這些現(xiàn)象中大部分預(yù)計將至少持續(xù)到2022年中旬，但經(jīng)濟(jì)學(xué)家們希望，如果病毒得到控制，勞動力供應(yīng)將在今年晚些時候開始正?；?。
德意志銀行證券公司高級美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家Brett Ryan表示：“我們將在今年頭幾個月知道我們是否走在正確的軌道上，盡管omicron對于1月份的就業(yè)沖擊可能是一個問題?；蛟S要到今年夏天，我們才能了解勞動力市場是否完全恢復(fù)，以及我們離充分就業(yè)有多近。”
今年美國勞動力市場的景象可能仍是喜憂參半。以下是2022年美國就業(yè)市場各方面可能出現(xiàn)的情況:
勞動參與率難有大改善
美國的勞動力參與率在2021年基本處于停滯狀態(tài)。Indeed經(jīng)濟(jì)學(xué)家Nick Bunker表示，盡管阻止美國人重新進(jìn)入就業(yè)市場的一些因素可能會在2022年減弱，但對疫情的擔(dān)憂將繼續(xù)阻礙許多求職者返工。Bunker指出，照顧孩子的責(zé)任也會讓一些美國人拒絕進(jìn)入就業(yè)市場。
勞動參與率緩慢回升的另一個原因是:許多美國老年人在過去兩年已經(jīng)退休。富國銀行資深分析師Sarah House表示:"我們認(rèn)為，這流失了一大批員工，且他們不再會回到崗位。"
不過，2022年與近年來的一個不同之處在于，隨著前所未有的財政政策和貨幣政策刺激逐漸減弱，家庭消費(fèi)支出侵蝕儲蓄;這將鼓勵了一些失業(yè)工人去尋找工作。
就業(yè)人數(shù)上升空間縮小
經(jīng)濟(jì)學(xué)家們預(yù)計今年美國就業(yè)人數(shù)將穩(wěn)健增長，但Ryan表示："因失業(yè)人數(shù)肯定有所減少，所以我們可能不會看到像去年一樣的就業(yè)人數(shù)環(huán)比大幅增長。"
2021年初，勞動力市場比疫情前的水平少了近1000萬個工作崗位;目前，只比疫情少了僅400萬個崗位。
Glassdoor Inc.高級經(jīng)濟(jì)學(xué)家Daniel Zhao稱:“關(guān)于疫情以及公共衛(wèi)生狀況將如何演變，仍有很多不確定性。疫情方面的進(jìn)展將是巨大的，但很明顯疫情尚未完全得到控制;這需要時間。”
失業(yè)率可能下降
由于對勞動力的高需求，職位空缺預(yù)計將保持在高位，積極尋找工作的美國人預(yù)計也將相對較快地找到工作。
Amherst Pierpont Securities LLC首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家Amherst Pierpont在一份報告中指出，隨著越來越多的人進(jìn)入私營部門工作，失業(yè)率可能會在今年早些時候降至美聯(lián)儲“充分就業(yè)的預(yù)估值”以下。
智通財經(jīng)APP了解到，經(jīng)濟(jì)學(xué)家目前預(yù)計，到第四季度，美國失業(yè)率將降至3.6%，接近疫情前的幾十年來最低水平3.5%。
但不同人口群體之間的就業(yè)差異依然存在。美國黑人的失業(yè)率幾乎是白人的兩倍。包括美聯(lián)儲在內(nèi)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家和政策制定者將密切關(guān)注今年這一差距是否會縮小。
工資繼續(xù)上漲
企業(yè)對工人的強(qiáng)勁需求，加上非常低的勞動力供應(yīng)，推動了2021年工資的穩(wěn)定增長。雖然如果今年有更多的美國人進(jìn)入勞動力市場，工資增長的步伐可能會放緩，但工人們?nèi)詫⒗^續(xù)像去年一樣具有較高的薪資議價能力，尤其是在通脹率創(chuàng)41年新高的情況下。
隨著更多供應(yīng)重返市場，這可能會令近期的工資漲勢降溫。但勞動力市場仍然非常緊張，尤其是在整體招聘步伐強(qiáng)勁的情況下，這將刺激勞動收入新年繼續(xù)增長。
其中，休閑和酒店、醫(yī)療保健和教育行業(yè)預(yù)計將推動2022年的工資增長，因為這些行業(yè)恢復(fù)到2020年2月的水平還有最大的空間。這些行業(yè)也是受疫情影響最大的行業(yè)，因此疫情的進(jìn)展對這些行業(yè)的就業(yè)市場復(fù)蘇影響最大。
