資料圖:學(xué)生來(lái)取快遞。 陳超 攝
薪資上萬(wàn)不足奇 “花式”福利獎(jiǎng)現(xiàn)金
快遞公司上演“搶人大戰(zhàn)”
春節(jié)后,快遞員工資已有明顯增長(zhǎng)。全國(guó)快遞員平均薪資水平在5000元至8000元之間。及時(shí)返工的快遞員還能得到現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)等“花式”福利
為了鼓勵(lì)更多快遞員“一帶多”,圓通、申通、德邦、芝麻開(kāi)門(mén)、萬(wàn)象等快遞物流公司,分別設(shè)置了內(nèi)部推薦人才“伯樂(lè)獎(jiǎng)”
2月22日是狗年春節(jié)假期后第一個(gè)工作日,首波用工“搶人大戰(zhàn)”已熱鬧開(kāi)場(chǎng)。經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)記者檢索招聘網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)現(xiàn),“三通一達(dá)”、天天快遞等企業(yè)的招聘信息中,快遞員工資已有明顯增長(zhǎng)。根據(jù)一線至三四線城市不同情況,企業(yè)給快遞員開(kāi)出的工資基本在3000元至12000元,個(gè)別站點(diǎn)在旺季甚至能拿到15000元。全國(guó)快遞員平均薪資水平在5000元至8000元之間。春節(jié)后及時(shí)返工的快遞員還能得到現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)等“花式”福利。
對(duì)比發(fā)現(xiàn),其他行業(yè)求職者似乎就沒(méi)那么“幸福”了。2月22日,重慶首場(chǎng)人才招聘會(huì)在匯龍頭寺匯博人才市場(chǎng)舉行,170余家企業(yè)提供了2800個(gè)崗位,700多名求職者入場(chǎng)求職,較去年同期求職人數(shù)增多不少。這些求職者集中在銷售類、技工類、行政后勤類、財(cái)會(huì)類崗位,無(wú)論是待遇還是用工機(jī)會(huì),都明顯低于快遞員。
公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示,2016年我國(guó)日均包裹快遞數(shù)量接近1億件,連續(xù)多年位列世界第一快遞大國(guó),快遞員存在巨大缺口。因此,在研發(fā)無(wú)人快遞等“黑科技”的同時(shí),各大快遞企業(yè)仍只得把重點(diǎn)放在招人上。
首都北京是各家電商、快遞企業(yè)力保不失的“重鎮(zhèn)”。今年春節(jié)期間,僅天貓就有數(shù)萬(wàn)名快遞員留守,菜鳥(niǎo)網(wǎng)絡(luò)除了給快遞員開(kāi)出加班工資,還為留守快遞員發(fā)放3000元團(tuán)圓基金,以供他們接家人來(lái)京過(guò)年。放假的快遞員,則享受到了免費(fèi)高鐵專列送回家的待遇。這一切,都是為了留住快遞員的心,讓他們節(jié)后盡快返工。
北京快遞員王向營(yíng)2月21日就從河南葉縣老家趕回北京,2月22日早晨6點(diǎn)多,他就來(lái)到位于牛街的站點(diǎn)分揀當(dāng)天包裹,準(zhǔn)備送到消費(fèi)者手上。“抓緊回來(lái)開(kāi)工,讓大家日常生活便利起來(lái),也讓過(guò)年值班的同事松口氣。”王向營(yíng)說(shuō)。
為了激勵(lì)春節(jié)后及時(shí)回京開(kāi)工,各大快遞公司都拿出了“真金白銀”。據(jù)了解,中通、圓通、韻達(dá)、申通等快遞公司的重點(diǎn)城市分公司,均各自準(zhǔn)備了數(shù)百萬(wàn)元資金,用于提升快遞員福利待遇。有些快遞公司北京分部表示,對(duì)于按時(shí)返工的快遞員報(bào)銷返京車票,不少快遞公司還對(duì)返崗快遞員發(fā)放了數(shù)百元不等的開(kāi)工紅包。
鼓勵(lì)返城快遞員推薦老鄉(xiāng)入職,是快遞業(yè)補(bǔ)充“新鮮血液”的重要方式。像河南籍快遞員宋永欣就陸續(xù)從村里推薦了5個(gè)小兄弟來(lái)北京做快遞員,大家平時(shí)就在同一個(gè)快遞網(wǎng)點(diǎn),相互也有個(gè)照應(yīng)。
為了鼓勵(lì)更多快遞員“一帶多”,圓通、申通、德邦、芝麻開(kāi)門(mén)、萬(wàn)象等快遞物流公司,還設(shè)置了內(nèi)部推薦人才“伯樂(lè)獎(jiǎng)”,員工每成功推薦一名人才入職,能獲得200元至500元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。