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金秋時節(jié)，諸多村鎮(zhèn)銀行開啟招聘。

時代周報(bào)記者注意到，近期，廣東、江蘇、云南、福建等多地村鎮(zhèn)銀行發(fā)布招聘消息，各地村鎮(zhèn)銀行薪酬水平分化明顯。有東部沿海城市的村鎮(zhèn)銀行開出25萬元年薪，也有村鎮(zhèn)銀行的員工每月底薪不到4000元。

(資料圖片)

與股份制大行、國有大行等商業(yè)銀行偏好金融科技類人才不同，今年村鎮(zhèn)銀行招聘大多集中在客戶經(jīng)理及柜員等崗位。

長春經(jīng)開融豐村鎮(zhèn)銀行8月18日發(fā)布的招聘計(jì)顯示，客戶經(jīng)理崗位學(xué)歷要求為全日制統(tǒng)招二本及以上及長春金融高等專科學(xué)校；轉(zhuǎn)正后底薪為3800元，剩余部分由績效薪資決定，還有五險(xiǎn)一金、年度獎勵等。

村鎮(zhèn)銀行是經(jīng)金融監(jiān)管部門批準(zhǔn)、在縣域及以下地區(qū)設(shè)立、主要服務(wù)“三農(nóng)”和小微企業(yè)的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)。 它是我國縣域地區(qū)重要的法人銀行機(jī)構(gòu)，金融體系中發(fā)揮著“毛細(xì)血管”的重要作用。數(shù)據(jù)顯示，截至2021年末，我國村鎮(zhèn)銀行法人機(jī)構(gòu)數(shù)達(dá)1651家，覆蓋全國31個省份1306個縣（市、旗），在我國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的占比超過1/3。

云南財(cái)經(jīng)大學(xué)中國地方金融研究中心主任夏蜀撰文指出，村鎮(zhèn)銀行在有效填補(bǔ)農(nóng)村金融布局空白、增加農(nóng)村金融服務(wù)供給的同時，也面臨競爭壓力大、資金來源渠道不暢、盈利空間窄等諸多問題挑戰(zhàn)。

招聘多為客戶經(jīng)理

往年，村鎮(zhèn)銀行招聘覆蓋柜員、信息科技類人員、辦公室人員等各類崗位，今年各家村鎮(zhèn)銀行招聘需求多集中在客戶經(jīng)理等崗位。

“我們今年以招聘客戶經(jīng)理為主，加上福利年薪大概15萬元。如果績效達(dá)標(biāo)，薪酬會更高?！备＝ㄊ∧炒彐?zhèn)銀行的招聘人員告訴時代周報(bào)記者，該行客戶經(jīng)理主要考核存款、貸款兩項(xiàng)指標(biāo)，不過每月存貸指標(biāo)會動態(tài)調(diào)整。

村鎮(zhèn)銀行偏好招聘客戶經(jīng)理，或與其定位有關(guān)。此前，銀保監(jiān)會發(fā)布《關(guān)于推動村鎮(zhèn)銀行堅(jiān)守定位提升服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略能力的通知》指出，村鎮(zhèn)銀行要堅(jiān)守支農(nóng)支小市場定位，有效提升金融服務(wù)鄉(xiāng)村振興的適配性和能力；并要求村鎮(zhèn)銀行必須始終堅(jiān)持扎根縣域，專注信貸主業(yè)，有效提升金融服務(wù)鄉(xiāng)村振興的適配性和能力，建立完善符合自身特點(diǎn)的治理機(jī)制，扎實(shí)做好風(fēng)險(xiǎn)防控與處置。

時代周報(bào)記者據(jù)多個招聘平臺的信息統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，各地村鎮(zhèn)銀行的薪酬待遇差異較大。云南安寧稠州村鎮(zhèn)銀行招聘客戶經(jīng)理，實(shí)習(xí)期每月3000元，轉(zhuǎn)正后月薪為4000元至10000元；南漳中銀富登村鎮(zhèn)銀行客戶經(jīng)理月薪為4000元至8000元；云南保山騰沖民生村鎮(zhèn)銀行客戶經(jīng)理月薪為2000元至15000元。

一線城市村鎮(zhèn)銀行的工資要更為豐厚。以深圳某村鎮(zhèn)銀行為例，其招聘崗位大多為管培生與業(yè)務(wù)類崗位，業(yè)務(wù)崗人員稅前年薪約為12萬元至14萬元，管培生薪酬最高可達(dá)25萬元，應(yīng)聘者需具備國內(nèi)外知名院校、知名財(cái)經(jīng)政法類院校的本科及以上學(xué)歷。

“前兩年管培生處于保護(hù)期內(nèi)，薪資約18萬元至21萬元，需要輪崗。輪崗結(jié)束后將進(jìn)入定崗階段，薪酬出現(xiàn)波動?！痹摯彐?zhèn)銀行一名管培生告訴時代周報(bào)記者，即便是客戶經(jīng)理崗位，也劃分見習(xí)、初級、中級、高級等，按最終等級確認(rèn)薪酬，后續(xù)也會有晉級考試。

時代周報(bào)記者注意到，村鎮(zhèn)銀行此次招聘員工的學(xué)歷要求多為大專。騰沖民生村鎮(zhèn)銀行、汝陽興福鎮(zhèn)村鎮(zhèn)銀行、江蘇惠山民泰村鎮(zhèn)銀行、安徽明光民豐村鎮(zhèn)銀行等多家銀行均招聘大專及以上學(xué)歷人員。

股份行的學(xué)歷要求顯然更高，員工學(xué)歷水平不斷提升。據(jù)《中國銀行業(yè)》 發(fā)文數(shù)據(jù)，截至2021年，全國性股份制商業(yè)銀行碩士及以上員工共25.44萬人，占比為11.48%；本科及以上員工占比達(dá)65.14%。

傳統(tǒng)業(yè)務(wù)面臨挑戰(zhàn)

在銀行體系中，村鎮(zhèn)銀行具備小而靈活、貼近農(nóng)民、融入農(nóng)村等優(yōu)勢。它們與小微企業(yè)、“三農(nóng)”走得更近。2007年3月，第一家村鎮(zhèn)銀行在四川成立，至今已走過15年。

大型銀行金融產(chǎn)品面較廣，涵蓋大額存單、理財(cái)產(chǎn)品、基金產(chǎn)品等；而村鎮(zhèn)銀行可開發(fā)的金融產(chǎn)品還不夠多?！按彐?zhèn)銀行貸款的派生存款能力不強(qiáng)?！苯鹑诒O(jiān)管研究院院長孫海波分析指出。銀保監(jiān)會也曾指出，在培育發(fā)展過程中，少數(shù)村鎮(zhèn)銀行出現(xiàn)了偏離支農(nóng)支小市場定位的傾向。

相比其他類型銀行，村鎮(zhèn)銀行規(guī)模雖小，但決策鏈條短、市場反應(yīng)快?；诖?，村鎮(zhèn)銀行提供貸款程序便捷、時間短，天然與小微企業(yè)、“三農(nóng)”走得更近。據(jù)融信云發(fā)布的《2021村鎮(zhèn)銀行調(diào)研報(bào)告》，截至2020年末，我國村鎮(zhèn)銀行資產(chǎn)規(guī)模1.94萬億元，負(fù)債規(guī)模1.74萬億元，實(shí)現(xiàn)凈利潤76.9億元，盈利能力保持穩(wěn)定。村鎮(zhèn)銀行各項(xiàng)貸款余額1.19萬億元，存貸占比80.3%，其中農(nóng)戶與小微企業(yè)貸款占比90.4%，居所有縣域銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)首位。

與此同時，村鎮(zhèn)銀行的傳統(tǒng)優(yōu)勢業(yè)務(wù)也面臨多方挑戰(zhàn)。金融助力鄉(xiāng)村振興的力度持續(xù)升級，國有大行、股份行等商業(yè)銀行不斷加大涉農(nóng)金融業(yè)務(wù)的布局。涉農(nóng)金融領(lǐng)域的競爭將更加白熱化，村鎮(zhèn)銀行競爭壓力也將進(jìn)一步加大。

今年4月，銀保監(jiān)會發(fā)布《關(guān)于2022年銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)服務(wù)全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)工作的通知》（下稱《通知》），要求各銀行機(jī)構(gòu)要繼續(xù)單列涉農(nóng)和普惠型涉農(nóng)信貸計(jì)劃，努力實(shí)現(xiàn)同口徑涉農(nóng)貸款余額持續(xù)增長，完成差異化普惠型涉農(nóng)貸款增速目標(biāo)。

《通知》指出，農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、大中型商業(yè)銀行要力爭實(shí)現(xiàn)普惠型涉農(nóng)貸款增速高于本行各項(xiàng)貸款平均增速。且各銀保監(jiān)局要結(jié)合實(shí)際制定轄內(nèi)法人銀行機(jī)構(gòu)普惠型涉農(nóng)貸款增速目標(biāo)。

孫海波表示，農(nóng)村金融市場的蛋糕有限，村鎮(zhèn)銀行面臨著來自農(nóng)商行（農(nóng)村信用社）、城商行、互聯(lián)網(wǎng)平臺、大型銀行、股份制銀行等多方面、全方位競爭，壓力不小。近日，銀保監(jiān)會相關(guān)負(fù)責(zé)人公開指出，目前，全國村鎮(zhèn)銀行總體運(yùn)行平穩(wěn)，資產(chǎn)質(zhì)量略好于全國中小銀行平均水平，流動性充裕，風(fēng)險(xiǎn)完全可控。