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(資料圖)

實(shí)施五個(gè)“百”工程，實(shí)現(xiàn)人才產(chǎn)業(yè)“雙向奔赴”

我省上半年新增專業(yè)技術(shù)人才超30萬(wàn)人

7月3日，江蘇省人社廳召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，通報(bào)全省人社系統(tǒng)推進(jìn)人才工作進(jìn)展情況。記者從現(xiàn)場(chǎng)獲悉，上半年全省新增專業(yè)技術(shù)人才30.6萬(wàn)人，新增高技能人才11.48萬(wàn)人，人才總量保持全國(guó)領(lǐng)先地位。

省人社廳副廳長(zhǎng)顧潮介紹，下一步，全省人社系統(tǒng)將創(chuàng)新實(shí)施“十百千萬(wàn)”人才計(jì)劃，聚力推進(jìn)五個(gè)“百”工程，在人才招引、人才培養(yǎng)、人才攻關(guān)、人才評(píng)價(jià)、人才服務(wù)等方面謀新招、出實(shí)招，通過(guò)補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)人才產(chǎn)業(yè)“雙向奔赴”，為打造現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系提供高質(zhì)量人才支撐。

通過(guò)實(shí)施“百川歸?！钡娜瞬耪幸こ?，加大高校畢業(yè)生留蘇來(lái)蘇力度，強(qiáng)化政策留人、崗位留人、服務(wù)留人，不斷充實(shí)江蘇高質(zhì)量發(fā)展的生力軍、后備軍；加大海外優(yōu)秀人才引進(jìn)力度，強(qiáng)化以才薦才、以才引才和社會(huì)化引才，創(chuàng)新打造高端人才交流項(xiàng)目平臺(tái)，吸引更多海外高層次人才和團(tuán)隊(duì)落戶江蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

通過(guò)實(shí)施“百花齊放”的人才培養(yǎng)工程，創(chuàng)新打造“卓越工程師學(xué)院”，建設(shè)省級(jí)“智改數(shù)轉(zhuǎn)”人才繼續(xù)教育基地、省級(jí)首席工程師資源庫(kù)，積極助力科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。探索技能型社會(huì)建設(shè)試點(diǎn)，建好用好職業(yè)技能培訓(xùn)評(píng)價(jià)服務(wù)和信用管理云平臺(tái)，全面推行工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)模式，加快建設(shè)“技能江蘇”、培養(yǎng)“江蘇工匠”。

通過(guò)實(shí)施“百計(jì)千謀”的人才攻關(guān)工程，探索“工程師+技師”團(tuán)隊(duì)合作模式，融合技術(shù)技能資源優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建人才攻關(guān)聯(lián)合體。綜合運(yùn)用事業(yè)單位編制“周轉(zhuǎn)池”、人才特殊調(diào)配政策、高?？蒲性核鶆?chuàng)新型崗位等靈活用人機(jī)制，開(kāi)辟急需緊缺高層次人才綠色通道，實(shí)現(xiàn)高端人才快速調(diào)集、攻關(guān)團(tuán)隊(duì)高效組建。

通過(guò)實(shí)施“百舸爭(zhēng)流”的人才評(píng)價(jià)工程，建立龍頭企業(yè)評(píng)價(jià)與政府職稱評(píng)價(jià)互認(rèn)機(jī)制，探索完善人才評(píng)價(jià)退出機(jī)制，研究制定新興職業(yè)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。支持企業(yè)推行“車間+考場(chǎng)”互動(dòng)評(píng)價(jià)模式，擴(kuò)大國(guó)（境）外職業(yè)技能比照認(rèn)定范圍。

通過(guò)實(shí)施“百分滿意就在身邊”的人才服務(wù)工程，構(gòu)建“一個(gè)庫(kù)”，即全省人才大數(shù)據(jù)庫(kù)，摸清全省人才總量、結(jié)構(gòu)類別、行業(yè)分布等“家底”，知道人才在哪里。繪制“一張圖”，即產(chǎn)業(yè)人才地圖，穿透分析產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀、矛盾及緊缺指數(shù)，摸清企業(yè)需求在哪里。升級(jí)“一張卡”，依托社會(huì)保障卡，拓展線上線下便捷人才服務(wù)場(chǎng)景，為廣大人才提供一卡通行的便捷高效服務(wù)，讓人社人才服務(wù)更暖心、更舒暢。