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中新經(jīng)緯12月1日電 “珠海發(fā)布”微信號1日消息，珠海市人力資源和社會保障局公開就《珠海市“金藍(lán)領(lǐng)計劃”技能人才引進(jìn)獎補(bǔ)實(shí)施辦法(征求意見稿)》(下稱《意見稿》)征求意見，以“真金白銀”重獎企業(yè)引進(jìn)的各層次高技能人才，最高獎補(bǔ)30萬元。

《意見稿》稱，根據(jù)《關(guān)于實(shí)施“珠海英才計劃”加快集聚新時代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干措施(試行)》，珠海市人社局決定實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)計劃”，助力“5+1”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群引進(jìn)一批高技能領(lǐng)軍人才，著力解決“十百千計劃”培育企業(yè)技能人才短缺和其他企業(yè)急需緊缺技能人才問題，吸引并留住市外技工院校(含職業(yè)院校，下同)實(shí)習(xí)生和畢業(yè)生。制定該辦法旨在增強(qiáng)高技能領(lǐng)軍人才引進(jìn)吸引力，緩解新引進(jìn)技能人才的生活壓力。

《意見稿》明確，獎補(bǔ)的對象是珠海從市外全職新引進(jìn)的高技能領(lǐng)軍人才和技能人才，包括：“5+1”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)引進(jìn)高技能領(lǐng)軍人才，“十百千計劃”培育企業(yè)(以珠海市工信部門公布最新年度清單為準(zhǔn))引進(jìn)具有高級工以上國家職業(yè)資格技能等級的技能人才、技工院校全日制畢業(yè)生和畢業(yè)年度頂崗實(shí)習(xí)生(職業(yè)院校須為全日制高職以上層次的畢業(yè)生和畢業(yè)年度頂崗實(shí)習(xí)生)，其他企業(yè)引進(jìn)珠海市緊缺職業(yè)(工種)目錄內(nèi)上述的各類技能人才。

獎補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)方面，《意見稿》提出，高技能領(lǐng)軍人才按其年薪的50%給予工作獎勵，最高不超過30萬元，每家企業(yè)不超過5人；工作獎勵按40%、30%、30%的比例分三年發(fā)放。

高級技師、技師、高級工層次技能人才每人分別發(fā)放3.8萬元、2.6萬元、1.5萬元生活補(bǔ)貼，技師(含預(yù)備技師、職業(yè)本科)、高技(含高職)、中技層次畢業(yè)生分別每人發(fā)放2.6萬元、1.5萬元、1萬元生活補(bǔ)貼，二者不重復(fù)享受。補(bǔ)貼分兩年兩次等額發(fā)放。

技師、高技、中技層次頂崗實(shí)習(xí)生分別每人發(fā)放0.7萬元、0.6萬元、0.5萬元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼一次性發(fā)放。畢業(yè)后留珠就業(yè)符合條件的，按上浮20%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放畢業(yè)生生活補(bǔ)貼差額部分。

同時，《意見稿》規(guī)定，工作獎勵和生活補(bǔ)貼申請每年上、下半年各組織一次。新引進(jìn)該市工作的高技能人才須兩年內(nèi)提交首次工作獎勵、生活補(bǔ)貼申請，頂崗實(shí)習(xí)生須一年內(nèi)提交生活補(bǔ)貼申請。未在規(guī)定期限內(nèi)提出申請的，視為自動放棄申請資格。

首次申請須在珠海連續(xù)繳納社會保險費(fèi)及個人所得稅滿12個月以上，頂崗實(shí)習(xí)生除外。

申請條件方面，《意見稿》明確：

高技能領(lǐng)軍人才工作獎勵：引進(jìn)時獲得“中華技能大獎”、世界技能大賽優(yōu)勝獎以上獎項(xiàng)、全國技術(shù)能手、省級以上技術(shù)能手，或年薪在30萬元以上的拔尖高技能人才；與珠海市用人單位簽訂3年以上勞動合同且全職在珠海工作；在該市繳納社會保險費(fèi)及工資薪金個人所得稅。

技能人才生活補(bǔ)貼：引進(jìn)時具有高級工以上國家職業(yè)資格技能等級；與該市用人單位簽訂2年以上勞動合同且全職在珠海工作；在珠海繳納社會保險費(fèi)及工資薪金個人所得稅。

技工院校頂崗實(shí)習(xí)生生活補(bǔ)貼：珠海市外技工院校全日制的畢業(yè)年度學(xué)生；與該市用人單位簽訂半年以上實(shí)習(xí)協(xié)議且全職在珠海實(shí)習(xí)滿半年。

技工院校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼：珠海市外技工院校全日制畢業(yè)2年內(nèi)的畢業(yè)生；與該市用人單位簽訂2年以上勞動合同且全職在珠海工作；依法在珠海繳納社會保險費(fèi)及工資薪金個人所得稅。(中新經(jīng)緯APP)