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中新經(jīng)緯12月21日電 21日晚間，蘇泊爾回復(fù)深交所關(guān)注函稱，本次授予限制性股票的定價(jià)合理、可行，不存在利益輸送情形。

此前在12月14日，蘇泊爾披露《2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》，擬向293名激勵(lì)對(duì)象以每股1元的價(jià)格授予限制性股票120.95萬(wàn)股，占公司總股本的比例為0.15%，股票來(lái)源為二級(jí)市場(chǎng)回購(gòu)股份，回購(gòu)股份的最高價(jià)不超過(guò)67.68元/股。

來(lái)源：深交所

12月15日，深交所向蘇泊爾下發(fā)關(guān)注函，要求說(shuō)明本次方案以不超過(guò)67.68元/股進(jìn)行回購(gòu)再以1元/股作為授予價(jià)格的依據(jù)及合理性；在此基礎(chǔ)上，說(shuō)明是否存在向被激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行利益輸送的情形。

此外，蘇泊爾在披露的限制性股票激勵(lì)計(jì)劃考核管理辦法中，業(yè)績(jī)考核目標(biāo)為2022年歸母凈利潤(rùn)不低于2021年的105%，2023年歸母凈利潤(rùn)不低于2022年的105%。

對(duì)此，深交所要求說(shuō)明本次方案將股權(quán)激勵(lì)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)設(shè)置為歸母凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)不低于5%的科學(xué)性及合理性，設(shè)置單一指標(biāo)是否符合公司的實(shí)際情況。在此基礎(chǔ)上，說(shuō)明本次方案能否發(fā)揮激勵(lì)作用和有利于促進(jìn)公司競(jìng)爭(zhēng)力的提升，是否符合“有利于上市公司的持續(xù)發(fā)展，不得損害上市公司利益”的要求。

在最新的回復(fù)公告中，針對(duì)限制性股票激勵(lì)計(jì)劃以1元/股授予激勵(lì)對(duì)象，蘇泊爾表示，主要考慮：可以保持既定激勵(lì)政策的連續(xù)性及薪酬結(jié)構(gòu)的合理性；激勵(lì)對(duì)象不必支付過(guò)高的激勵(lì)對(duì)價(jià)；公司現(xiàn)金流穩(wěn)健，財(cái)務(wù)狀況良好，回購(gòu)股份產(chǎn)生的費(fèi)用支出不會(huì)對(duì)日常經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生不利影響。綜上，本次授予限制性股票的定價(jià)合理、可行。

同時(shí)，293名激勵(lì)對(duì)象人均獲授股份數(shù)量約為4100股，人均獲授數(shù)量占公司目前股本比例極低；且上述股票按照本激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定須在授予后36個(gè)月(24個(gè)月解禁50%，36個(gè)月解禁50%)陸續(xù)解除限售，每年實(shí)際所得與激勵(lì)對(duì)象整體收入水平較為匹配，因此本次激勵(lì)計(jì)劃不存在利益輸送情形。

蘇泊爾還稱，本激勵(lì)計(jì)劃公司層面業(yè)績(jī)考核指標(biāo)綜合考慮了宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況以及公司未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃等相關(guān)因素，以及激勵(lì)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)可能性及其對(duì)員工的激勵(lì)效果，并結(jié)合了公司實(shí)際情況，指標(biāo)設(shè)定科學(xué)、合理。

二級(jí)市場(chǎng)上，截至12月21日收盤，蘇泊爾報(bào)價(jià)63.71元，漲幅1.63%，總市值515.2億元。(中新經(jīng)緯APP)