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中新經(jīng)緯12月29日電 智聯(lián)招聘29日發(fā)布《2021互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人員流動(dòng)情況調(diào)研報(bào)告》(下稱《報(bào)告》)顯示，49.9%的受訪者表示所在企業(yè)有裁員行為，教育、房地產(chǎn)、電商三大領(lǐng)域受影響更嚴(yán)重；裁員原因上，超四成企業(yè)稱“經(jīng)營困難”。

近半數(shù)受訪者稱所在企業(yè)有裁員

智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，49.9%的受訪者表示自己所在的企業(yè)有裁員舉措，受訪者本人在2021年經(jīng)歷裁員的占比達(dá)到25.1%。

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的規(guī)模與裁員比例幾乎呈一種正相關(guān)關(guān)系，即規(guī)模越大的企業(yè)，越傾向于采取裁員舉措。58.6%的萬人以上企業(yè)受訪者表示所在企業(yè)有裁員；企業(yè)人數(shù)規(guī)模在1000-9999人的大型企業(yè)，有50.3%的受訪者反映企業(yè)在2021年裁員，比例均遠(yuǎn)高于同行業(yè)中其他規(guī)模的企業(yè)。

來源：《2021互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人員流動(dòng)情況調(diào)研報(bào)告》

分業(yè)務(wù)領(lǐng)域看，從事教育方向的受訪者被裁員的占比最高，達(dá)到69.1%；房地產(chǎn)、電商的從業(yè)者被裁員占比也高于其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域，分別為50%和47.8%。

《報(bào)告》提到，近三成被裁受訪者司齡不足一年。數(shù)據(jù)顯示，有被裁員經(jīng)歷的受訪者中，28.6%表示在該企業(yè)工作不足1年，36.2%受訪者工作1-2年，23.2%工作3-5年。

“經(jīng)營困難”成裁員主因

《報(bào)告》提到，盡管九成以上的企業(yè)會(huì)在裁員時(shí)對(duì)員工進(jìn)行補(bǔ)償，但高達(dá)66.7%的被裁受訪者表示對(duì)企業(yè)的補(bǔ)償方式并不滿意，“非常不滿意”的達(dá)到三成。補(bǔ)償方式上，有33%的被裁受訪者表示收到“N+1”補(bǔ)償，有25.7%沒有收到任何物質(zhì)補(bǔ)償。

來源：《2021互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人員流動(dòng)情況調(diào)研報(bào)告》

此外，智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，僅43.8%的被裁受訪者表示企業(yè)與其進(jìn)行了充分溝通，19.9%表示溝通“很充分”，有25%受訪者表示企業(yè)與被裁員工無溝通。

裁員原因上，智聯(lián)招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，43.4%的被裁受訪者反映企業(yè)給出的裁員是“企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難”；其次是“企業(yè)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，進(jìn)行人員優(yōu)化”，占比37%。全體受訪者中，有61.3%認(rèn)為大規(guī)模裁員的原因是“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)流量見頂”，占比大幅高于“企業(yè)效益不好”(38.8%)、“企業(yè)想招聘年輕員工”(25.2%)等其他選項(xiàng)。

受訪從業(yè)者中，有55%表示對(duì)行業(yè)已經(jīng)失去信心。不過，有57.8%的從業(yè)者愿意選擇繼續(xù)從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，原因有“已經(jīng)有了一定積累”“看好行業(yè)前景”等。表示有轉(zhuǎn)行意愿的占到25.4%，對(duì)于想進(jìn)入的行業(yè)，選擇進(jìn)入文娛傳媒類行業(yè)的比例最高，為21.2%。還有16.8%的受訪者表示對(duì)于是否繼續(xù)從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)持“觀望”態(tài)度。(中新經(jīng)緯APP)