您的位置：首頁 >綜合 > 市場 >
V觀財報｜振邦智能收關(guān)注函：激勵計劃變相向高管輸送利益？
【資料圖】
26日，深交所向振邦智能下發(fā)關(guān)注函，要求說明公司是否存在通過降低業(yè)績考核要求向相關(guān)高級管理人員等激勵對象變相輸送利益的情形，是否損害上市公司及中小股東利益等。
截圖來源：深交所網(wǎng)站
關(guān)注函顯示，8月22日，振邦智能披露《2021年限制性股票和股票期權(quán)激勵計劃(草案)(修訂稿)》，調(diào)整后的激勵計劃仍以2020年為基準年份，對限制性股票解除限售第三個解除限售期、股票期權(quán)行權(quán)的第三個行權(quán)期公司層面的業(yè)績考核要求進行了下調(diào)，將營業(yè)收入較2020年增長率由不低于80%調(diào)整至不低于22%，同時取消業(yè)績考核指標觸發(fā)值及相關(guān)解除限售/行權(quán)的考核要求。
深交所對上述調(diào)整表示關(guān)注，要求振邦智能核實并說明以下情況：
一是原激勵計劃草案顯示，振邦智能所設(shè)定的業(yè)績指標綜合考慮了宏觀經(jīng)濟環(huán)境的影響、公司所處行業(yè)的發(fā)展及市場競爭狀況、公司歷史業(yè)績、公司未來發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和預(yù)期等相關(guān)因素，設(shè)定的考核指標具有良好的科學(xué)性和合理性。請說明原業(yè)績考核指標及行權(quán)條件設(shè)置的具體背景，公司目前實際經(jīng)營情況、外部經(jīng)營壞境、未來發(fā)展規(guī)劃等是否發(fā)生重大不利變化，并結(jié)合前述問題說明公司前期考核指標設(shè)置是否審慎、合理。
二是請結(jié)合業(yè)績考核指標、實際經(jīng)營情況、同行業(yè)可比公司等詳細說明本次調(diào)整后的業(yè)績考核指標是否仍然具有充分的激勵效果，是否有利于上市公司持續(xù)發(fā)展，是否符合《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》第五十條的相關(guān)規(guī)定。請律師核查并發(fā)表明確意見。
三是本次激勵計劃中，四名高級管理人員獲授的限制性股票數(shù)量占授予限制性股票總數(shù)的比例為13.04%，請結(jié)合激勵對象任職情況、業(yè)績考核指標設(shè)置等說明振邦智能是否存在通過降低業(yè)績考核要求向相關(guān)高級管理人員等激勵對象變相輸送利益的情形，是否損害上市公司及中小股東利益。
公司官網(wǎng)顯示，深圳市振邦智能科技股份有限公司成立于1999年，2020年在深圳證券交易所主板上市，公司屬于計算機、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)行業(yè)，主要產(chǎn)品和服務(wù)為電子智能控制器、儲能及逆變器產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。
業(yè)績方面，據(jù)振邦智能半年報顯示，公司上半年實現(xiàn)營業(yè)收入5.19億元，同比下降8.67%；歸屬于上市公司股東的凈利潤9247萬元，同比增長7.94%。
二級市場上，截至發(fā)稿，振邦智能跌0.43%，報35.09元。(中新經(jīng)緯APP)
