談到未來的工作,人工智能(AI)和自動化已經準備好以某種方式來影響勞動力的方方面面。許多研究已經審視了AI對工作的前瞻影響。但很少有人關注與人工智能有關的招聘趨勢,而打造人工智能技術的實際工作者,將改變未來幾十年的勞動力市場,以及雇用他們的雇主。
在硅谷、西雅圖和其他技術中心,人工智能和“深度學習”技能的求職者在今天的需求量很大。有媒體報道,終身受聘的大學計算機科學教授正在被挖走,轉向利潤豐厚的數(shù)據科學職位,這也變得越來越普遍。
如今美國有多少人工智能職位?哪些雇主雇用他們?工資多少?利用Glassdoor強大的數(shù)百萬在線招聘信息數(shù)據庫來處理這些問題,突出了今天AI招聘的關鍵趨勢,以及對未來工作和工作場所自動化的意義。
什么是人工智能?
自從20世紀50年代以來,“人工智能”這個詞就出現(xiàn)了,像Alan Turing這樣的學術研究人員開始猜測計算機是否能像人一樣“聰明”地行動,而不是簡單地遵循代碼中的命令列表。直到最近,人工智能研究大都是理論性的,因為計算能力的限制和數(shù)據存儲的高成本,使用起來不太現(xiàn)實。
今天,更快的處理器,廉價的云數(shù)據存儲和快速的網絡連接為AI的實際應用打開了大門。這些技術正在經歷一個繁榮時期,并正投用于美國銀行的客戶服務聊天機器人,F(xiàn)acebook上的快速搜索圖片,甚至亞馬遜服裝消費者的自動化時尚建議等流行服務。
當大多數(shù)分析人士談論人工智能及其在公司中的使用方式時,通常都是這樣的:使用軟件和技術自動執(zhí)行以前由人力完成的任務。這是一個非常廣泛的定義。但是現(xiàn)在實踐中使用的大多數(shù)AI都依賴于一種稱為“深度學習”或“深度神經網絡”的統(tǒng)計技術。
如何定義美國的AI開放工作?
定義什么是人工智能工作并不容易。通??梢允褂靡粋€狹義的AI工作來定義,比如只有直接構建和使用AI的技術角色,比如軟件工程師和數(shù)據科學家。但是,這可能太狹窄了。我們還希望包含更多不同的職位,這些職位都是人工智能發(fā)展的浪潮,例如人工智能技術銷售代表或人工智能戰(zhàn)略顧問。
對于這個分析,我們采取中間的觀點:把在Glassdoor上的任何角色都計算在內,其中包含了“人工智能”,“AI”或“深度學習”這樣的詞組。今天的工作是使用人工智能技術,而沒有人工智能的職位,這些角色是與建設或使用人工智能最密切相關的,或者是直接致力于建立和維持公司的AI團隊。
雖然人工智能在整個經濟中都在發(fā)揮作用,但今天與人工智能有關的開放工作數(shù)量非常少。截至2017年10月20日,我們總共發(fā)現(xiàn)了512個獨特的人工智能和深度學習工作。這個數(shù)字在今天Glassdoor上列出的大約600萬個開放的美國工作崗位中約為0.009%。請記住,這只是計算在實際職稱中列出AI或“深度學習”的工作;有可能還有其他的AI工作,但是這512個工作可能構成了今天在美國大多數(shù)密切相關的AI開放工作。