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拿完戶口就走人，“高端人才”不守信怎么辦？　　

中新網(wǎng)客戶端北京2月24日電(彭寧鈴)對于眾多“北漂”來說，能在北京落戶扎根可謂是夢寐以求的事，畢竟，一紙戶口背后牽扯到的安家要素太多。因此，在北京的求職市場中，“落戶”對于求職者來說一直都具有絕對吸引力。

不過，近年來，諸如“員工拿完戶口就走人”、“落戶后離職被公司索賠”的事件不斷發(fā)生，有人鬧上法庭，也有人選擇高額賠償默默解決。那么，在大城市中，企業(yè)設(shè)置的落戶違約金，合理嗎？拿戶口招來的“高端人才”不守信，怎么辦？

資料圖：2017年12月在北京舉辦的一場招聘會。中新社記者 侯宇 攝

“變相買戶口？”

員工落戶北京2個(gè)月后離職 被判賠10萬

近日，#愛奇藝員工落戶北京后離職被起訴#登上話題榜。

據(jù)裁判文書網(wǎng)的消息，2018年7月18日，員工彭某入職愛奇藝公司，擔(dān)任研發(fā)工程師，雙方簽訂了為期3年的勞動合同。

入職前，雙方還簽訂了《非京籍員工落戶協(xié)議》：乙方(彭某)自愿承諾將不間斷地在甲方(愛奇藝)工作5年。如乙方在服務(wù)期內(nèi)自行提出辭職、不同意續(xù)簽勞動合同，乙方自愿依照誠實(shí)守信的原則承諾向甲方支付補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為人民幣50000元乘以未服務(wù)年限，未滿一年的按月計(jì)算。

2019年12月，彭某的戶籍進(jìn)京手續(xù)由愛奇藝公司辦理完成，2020年2月28日，彭某以個(gè)人原因提出辭職，3月27日，雙方解除勞動關(guān)系。

離職前，彭某每月稅前工資為28500元+補(bǔ)助500元，愛奇藝認(rèn)為，彭某離職給公司造成的實(shí)際損失遠(yuǎn)超出協(xié)議約定的數(shù)額，要求彭某賠償經(jīng)濟(jì)損失16.6萬元。彭某辯稱，愛奇藝公司并未給其提供更多晉升機(jī)會，系因受到公司不公正待遇而提出離職，與完成落戶手續(xù)無關(guān)。

北京市海淀區(qū)人民法院審理認(rèn)為，彭某明知其簽署的協(xié)議中約定了5年的服務(wù)期，在戶籍進(jìn)京手續(xù)辦理完成兩個(gè)月后即提出辭職，有違誠實(shí)信用原則，一審酌情判令彭某應(yīng)向愛奇藝公司賠償損失10萬元。彭某和愛奇藝公司均不服一審判決提起上訴。2021年1月29日，北京市第一中級人民法院二審維持原判。

這一消息引發(fā)了網(wǎng)友們激烈的討論：

“我們公司也有，公司剛剛給落戶他就提離職了，老板無敵郁悶。”

“這落戶就辭職，不相當(dāng)于騙嗎？十萬買個(gè)戶口，以后會有更多這樣的?！?/p>

“變相買戶口！應(yīng)該有相關(guān)法律對此進(jìn)行公正的裁判！”

“應(yīng)該列入失信人名單！”

資料圖：2020年7月4日，山西太原，求職者在會場尋覓工作崗位。中新社記者 武俊杰 攝

求職市場的香餑餑：“稀缺資源”北京戶口

落戶就離職已是求職策略？

從一些網(wǎng)友的評論可以看出，類似“落戶就離職”的事件并不少見。

通過裁判文書網(wǎng)檢索以“2020年、北京、落戶、離職、勞動爭議”為關(guān)鍵詞的案件可以發(fā)現(xiàn)，相關(guān)法律文書達(dá)30多篇。其中，直接涉及離職時(shí)落戶糾紛的一審案件文書就有10篇。

而在不少裁判案例中，企業(yè)都以“北京戶口具有社會稀缺性”為主張，要求員工賠償損失。

對于來北京打拼的外地人來說，北京戶口的確是名副其實(shí)的“稀缺資源”。2020年8月，北京市人社局發(fā)布消息，2020年北京共有122852人在線提交積分落戶申請，而這一年北京市人社局公示擬取得落戶資格的人員僅為6032人。

“買房、孩子上學(xué)、退休金、養(yǎng)老待遇……要想在大城市扎根，戶口依然是非常重要的?！睂O琳畢業(yè)于浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)系，2017年畢業(yè)找工作時(shí)，在幾家證券公司和銀行伸來的橄欖枝中，孫琳選擇在北京一家銀行做管培生，前提是這里給北京戶口。

孫琳說，這家銀行在工資待遇方面并不算最好的，入職以后，也是哪個(gè)崗位有需要就去哪里。“不過考慮到第一份工作不落戶，以后就很難落戶北京了，還是選擇了這里。”

對于很多求職者來說，現(xiàn)實(shí)中，戶口與職業(yè)選擇是分不開的，在“一戶難求”的北京，為了戶口暫居“籬下”似乎也已成為一種策略。

在北京從事人力資源工作多年的周華接觸到不少以落戶為最優(yōu)先選項(xiàng)的求職者。他表示，能夠提供北京落戶名額的單位本就很少，一般來說，在入職offer或合同中，單位會直接告訴求職人員，需要在單位服務(wù)至少5年或者更長時(shí)間，約定違約金或者賠償金。違約金額一般與員工的崗位、薪資、未服務(wù)年限掛鉤。

周華說，考慮到訴諸法庭會導(dǎo)致員工留下“案底”，影響誠信，甚至直接影響到下一份工作，一些員工寧愿承擔(dān)高額的賠償金，也不會選擇打官司。

在周華的印象中，曾有一個(gè)長沙姑娘入職北京某高校研究院下屬企業(yè)，一年后選擇了跳槽，其賠償額高達(dá)75萬元。此前，孫琳也有拿到戶口的同事提前離職，選擇了按照合同約定，直接賠付了公司幾萬元。

“由于企業(yè)為此付出的成本可能更多，近年來，可以提供戶口的企業(yè)，在招聘時(shí)越來越謹(jǐn)慎。”周華說。

資料圖：2016年京津冀(河北)人才交流大會。中新社記者 翟羽佳 攝

“落戶違約金”約定原則上無效

戶口難求，但員工應(yīng)當(dāng)遵守誠信

值得注意的是，在彭某與愛奇藝公司的糾紛中，北京市海淀區(qū)人民法院并未支持企業(yè)和員工就辦理本市戶口約定的違約金。