您的位置：首頁 >綜合 > 產(chǎn)經(jīng) >
報告：廣州七成白領(lǐng)想跳槽 近半因為工資少
七成白領(lǐng)想跳槽 近半因為工資少
招聘旺季提前，企業(yè)紛紛加入“搶人大戰(zhàn)”，求職者也積極尋找工作機(jī)會。4月27日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2021春季白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報告》。報告稱，2021年春季白領(lǐng)跳槽指數(shù)同比下降，跳槽成功率上升；商業(yè)服務(wù)、建筑、金融行業(yè)跳槽占比高；白領(lǐng)事業(yè)信心上升，反超疫情前水平。數(shù)據(jù)顯示，2021年春季有跳槽行動的廣州白領(lǐng)占比73.4%。
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2021年春季有跳槽行動的廣州白領(lǐng)占比73.4%，且“已經(jīng)收到Offer，正在辦理離職/入職手續(xù)”和“已更新簡歷，找工作中”的占比同比均有擴(kuò)張；處于觀望期的白領(lǐng)則在減少，16.4%的廣州白領(lǐng)有意向跳槽但尚未行動，較去年同期的25.2%有所收縮?？梢?，廣州白領(lǐng)養(yǎng)精蓄銳，找工作積極性攀升。
從全國行業(yè)角度來看，商業(yè)服務(wù)(咨詢/財會/法律/廣告/公關(guān)/認(rèn)證/外包)行業(yè)職場人跳槽行為最為活躍，達(dá)到68.9%；其次是房地產(chǎn)/建筑業(yè)(68.7%)和金融業(yè)(68.3%)。
與去年春季相比，服務(wù)業(yè)(醫(yī)療/護(hù)理/美容/保健/酒店/餐飲/旅游/度假)中有跳槽打算的白領(lǐng)占比由58.9%擴(kuò)張至66.1%。線下業(yè)態(tài)從疫情沖擊中強勢復(fù)蘇，服務(wù)業(yè)就業(yè)機(jī)會增加，推動相關(guān)人才流動。
在跳槽原因上，薪酬水平仍是廣州白領(lǐng)跳槽的主要因素，占比49.1%?！捌髽I(yè)發(fā)展前景不明(39%)”“職位晉升受限(32.7%)”“福利待遇(32.1%)”也成為促使廣州白領(lǐng)跳槽的因素。值得一提的是，廣州白領(lǐng)由于“有了更好的機(jī)會”而跳槽的占比從5.8%上升至10.1%，體現(xiàn)出更多廣州白領(lǐng)收獲新機(jī)遇。裸辭一族減少，在跳槽時更為理性。
過去一年中，29.4%的廣州白領(lǐng)獲得升職加薪，與全國水平持平；而5.6%職級下降或減薪，低于全國平均水平的7.8%。65%的廣州白領(lǐng)事業(yè)發(fā)展原地踏步。
廣州白領(lǐng)積極進(jìn)行自我提升，并對未來職業(yè)發(fā)展抱有很高期望，45.2%都接受了職業(yè)教育，高于全國平均水平。未來一年，56.5%的廣州白領(lǐng)希望獲得專業(yè)技能認(rèn)證培訓(xùn)，占比最高，管理/領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)以34.5%排在其后，凸顯出廣州白領(lǐng)職業(yè)素養(yǎng)提升的多元化需求。
