員工一年內(nèi)告了9家用人單位 法院認(rèn)定“碰瓷”罰款5萬元
廣東省高級(jí)人民法院日前發(fā)布勞動(dòng)爭議十大典型案例。這些案例涉及勞動(dòng)報(bào)酬、年休假、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容,涵蓋傳統(tǒng)勞動(dòng)爭議、新業(yè)態(tài)用工糾紛以及疫情防控期間勞動(dòng)者合法權(quán)益保護(hù)等。
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