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延遲退休是因?yàn)轲B(yǎng)老金不夠發(fā)？上海人社局長辟謠：不需要擔(dān)心，今年繼續(xù)漲

今天上午舉行的“2021上海民生訪談”中，上海市人力資源和社會保障局局長趙永峰在談到延遲退休話題時(shí)表示，延遲退休有利于科學(xué)配置人力資源，要相信國家會采取非常嚴(yán)格的論證、比選，用科學(xué)的辦法來確定方案。

現(xiàn)行退休年齡已不完全匹配社會發(fā)展?fàn)顩r

延遲退休是重大民生政策，近年來引起社會廣泛關(guān)注?！把舆t退休絕對不僅僅是因?yàn)轲B(yǎng)老金不夠了，這是簡單化的。養(yǎng)老金從全國的余額和戰(zhàn)略儲備來看，都進(jìn)行過測算，到2035年也沒有問題。而且我們國家還有這么好的發(fā)展勢頭，這是不需要擔(dān)心的?！壁w永峰說。

他表示，延遲退休主要要考慮到幾個(gè)方面的問題。首先是我國人均預(yù)期的壽命在提高，我國人均預(yù)期壽命已經(jīng)從建國初期的40歲左右提高到2019年77.3歲，與退休年齡直接相關(guān)的城鎮(zhèn)居民的壽命超過80歲，上海戶籍人口預(yù)期壽命83.6歲，“延遲退休年齡有利于科學(xué)配置人力資源，比如說我們退休過早，其實(shí)是人力資源的浪費(fèi)。”

同時(shí)，我國的人口老齡化趨勢也必須要應(yīng)對，老齡化趨勢帶來就業(yè)年齡段人口的減少。人口受教育的年限近年來也在增加。此外，我國的勞動力結(jié)構(gòu)也已經(jīng)發(fā)生變化?！拔覀儸F(xiàn)在法定退休年齡是1951年國家頒布的，70年沒有做過調(diào)整，實(shí)際上是應(yīng)該調(diào)整的。比如現(xiàn)在女職工50歲退休、男職工60歲退休，確實(shí)和現(xiàn)在的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及人口發(fā)展情況不完全匹配。”

“這個(gè)調(diào)整，我們一定要相信國家肯定要采取非常嚴(yán)格的論證、比選，用科學(xué)的辦法來確定方案?！壁w永峰說。

增加的養(yǎng)老金5月18日到賬

趙永峰介紹，根據(jù)國家統(tǒng)一部署及市委、市政府的要求，2021年1月起，本市調(diào)整退休人員養(yǎng)老金，對象為2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員都包括在內(nèi)。企業(yè)退休人員增加的養(yǎng)老金將在5月18日發(fā)放到位，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員增加的養(yǎng)老金將在6月20日發(fā)放到位，增加的養(yǎng)老金都會從1月起補(bǔ)發(fā)。

企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員采用統(tǒng)一的調(diào)整辦法，具體辦法為：一是定額調(diào)整，所有退休人員都一樣，每人每月增加70元；二是掛鉤調(diào)整，以基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加3%，其中企業(yè)退休人員以本人基本養(yǎng)老金為基數(shù)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員以同職務(wù)退休人員平均養(yǎng)老金為基數(shù)；三是為了體現(xiàn)對高齡人員的關(guān)懷，繼續(xù)對2020年底男滿65歲、女滿60歲的退休人員再增加20元。

舉例來說，企業(yè)退休人員李先生今年73歲，去年12月本人月養(yǎng)老金5000元，此次其可增加養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)是：一是定額增加70元；二是與本人養(yǎng)老金掛鉤增加150元；三是高齡人員傾斜增加20元。三項(xiàng)合計(jì)，李先生今年可增加 240元。

趙永峰提醒，疫情期間，建議退休人員盡量避開高峰時(shí)段前往銀行、郵局營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)集中領(lǐng)取。