當前,國內(nèi)外環(huán)境復雜性、不確定性都明顯增加。
2022年我國的求職形勢是怎樣的?
單從求職者數(shù)據(jù)上來看:80萬海歸+1000萬應屆畢業(yè)生+百萬考研失利黨=1000W+申請者。
但隨著疫情不斷發(fā)展,大多數(shù)公司發(fā)展情況十分不理想,小企業(yè)招不到人,而大企業(yè)多數(shù)不得不進行裁員。
為了解決求職者就業(yè)和企業(yè)的用人需求,“百日招聘56789直播帶崗活動”日前在北京正式啟動。全國11家省級中小企業(yè)服務(wù)中心、6家行業(yè)協(xié)會、236家企業(yè)和185所高校的共654名嘉賓通過線上和線下方式參加會議。
工業(yè)和信息化部中小企業(yè)發(fā)展促進中心副主任賈宏偉表示,“百日招聘56789直播帶崗”是落實工信部、教育部聯(lián)合舉辦的“百日招聘活動”的一項重要舉措?;顒訉⒄骷慌庀蚱髽I(yè),通過直播等創(chuàng)新形式,幫助高校人才供給端與企業(yè)崗位需求端精準對接,積極推動校企高效聯(lián)動,扎實服務(wù)學生就業(yè)和企業(yè)招聘需求。
北京中晨人資科技服務(wù)有限公司積極響應活動號召,將于5月25日19:00-20:00在微博、B站、騰訊、百度等平臺進行直播,敬請期待。
北京中晨人資科技服務(wù)有限公司聚焦企業(yè)人力資源管理的痛點以及傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的盲點,以科學的人才測評技術(shù)為手段,為企業(yè)精準匹配人才,并通過人才訂單培養(yǎng)、職業(yè)教育、特種銷售人才打造、人才職業(yè)生涯追蹤,實現(xiàn)對人才全生命周期管理,構(gòu)建人力資源管理閉環(huán)生態(tài)系統(tǒng)。以兩庫(高校庫和企業(yè)庫)一平臺(數(shù)字化HR服務(wù)平臺)為基礎(chǔ),以數(shù)字化改革為抓手,致力于人力資源管理數(shù)字化、智能化、標準化的建設(shè)與輸出;融合相關(guān)優(yōu)秀的專業(yè)機構(gòu),共同打造數(shù)智化人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集群,助力中小企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展!
公司將以“育天下英才,助中華復興”為使命,始終秉承“謙虛、奮斗、自信、價值”的核心價值觀,堅持“真誠、開放、利他、共贏”的經(jīng)營理念,為客戶提供高價值的人力資源服務(wù),努力成為最有價值的現(xiàn)代人力資源服務(wù)提供商!
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