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瀘州銀行新任行長正式履任 如何突出重圍擴大業(yè)務規(guī)模
距離上任行長辭職一年后，瀘州銀行新任行長正式履任。6月8日，瀘州銀行發(fā)布公告宣布，該行行長劉仕榮的任職資格已獲得監(jiān)管批準。今年以來，瀘州銀行管理層接連迎新，在劉仕榮正式升任行長前，該行已先后有4名副行長人選進行補位。
行長正式履新
瀘州銀行正式迎來新任行長。6月8日，瀘州銀行發(fā)布公告稱，四川銀保監(jiān)局已核準劉仕榮的行長任職資格，任期自當日起生效。劉仕榮是瀘州銀行老員工，自1997年該行成立之時就已加入，于2016年5月起擔任該行副行長，同時兼任董事會秘書一職，直至2021年9月，瀘州銀行董事會批準委任劉仕榮擔任行長后，其才陸續(xù)卸任副行長、董事會秘書等職務。
過去一年以來，瀘州銀行管理層人事變更頻繁，2021年6月7日，瀘州銀行發(fā)布公告稱，徐先忠因個人原因，辭去該行執(zhí)行董事、行長及董事會消費者權益保護委員會成員之職務。此后，該行副行長夏義倫、童強、成安華也先后因個人年齡、個人職業(yè)發(fā)展、個人身體健康等原因接連辭去副行長職務。
為補齊職務空缺，該行今年以來陸續(xù)宣布聘任多位高管。1月10日，瀘州銀行宣布原監(jiān)事長袁世泓轉任副行長，4月18日，瀘州銀行又一口氣聘任了三位“70后”副行長：胡嘉、韓剛和明洋。
對于目前高管補位進展以及管理層更替的影響，6月9日，瀘州銀行在接受北京商報記者采訪時表示，擬聘任的四位副行長任職資格正在報送監(jiān)管審批。高管層的補充和完善，將有利于推動該行高質量發(fā)展。
根據瀘州銀行2020年年報，該行有“一正七副”行長的團隊架構，在行長正式就任，四位副行長后續(xù)獲批上任后，瀘州銀行原有的管理架構也將得以補齊。對于各副行長具體負責的領域，瀘州銀行并未作出正面回應，僅表示：“將嚴格按照本行公司章程規(guī)定以及董事會授權，組織開展各項經營管理活動。”
在金樂函數分析師廖鶴凱看來，瀘州銀行管理層變動屬于正常情況，或是個人原因或是團隊內部整合，多位高管補位后，該行管理架構進一步完善。從聘任人員來看，高管皆為內部老兵升遷，因此對該行發(fā)展較為有利，團隊的穩(wěn)定性和發(fā)展的持續(xù)性都能得到進一步提升。
后續(xù)如何突圍
瀘州銀行官網顯示，該行成立于1997年9月，為瀘州市屬國有企業(yè)，主要股東有瀘州老窖(000568)集團、四川省佳樂企業(yè)集團、瀘州市財政局等，2018年12月在香港聯交所主板上市，是西部地區(qū)地級市中首家上市銀行。
2021年，瀘州銀行營收凈利均實現雙位數增長，改善了連續(xù)兩年增收不增利的局面。2019-2021年，瀘州銀行分別實現營收28.07億元、31.55億元和37.76億元，同比分別增長45.11%、12.4%和19.7%，實現凈利潤6.34億元、5.76億元和7.34億元，同比增速分別為-3.71%、-9.12%和27.46%。不過，對比另外16家僅在港上市的內地銀行來看，該行2021年營收排在最末尾，與第16名的晉商銀行相差約16.14億元，凈利潤方面則排在第13位。
談及2021年營收凈利實現雙增長的原因以及后續(xù)如何持續(xù)提升盈利能力，瀘州銀行回應稱，2021年，該行貸款規(guī)模和投資類資產規(guī)模有所增長使營業(yè)收入增幅較大，同時帶動凈利潤增長。未來該行將大力發(fā)展理財等中間業(yè)務、調整收入結構實現收入多元化，同時將合理控制成本費用、加強信貸資產質量管控，以持續(xù)提升盈利水平。
不過，業(yè)績高速增長背后，瀘州銀行資本充足率水平也出現了下滑。截至2021年末，瀘州銀行資本充足率、一級資本充足率、核心一級資本充足率分別為13.36%、9.75%和8.05%，較上年末分別下降0.51個、0.26個和0.06個百分點。
光大銀行金融市場部分析師周茂華分析認為，資本充足率下降主要是信貸支持規(guī)模擴張相對快、不良資產風險處置等因素影響。對此，瀘州銀行表示，2022年該行擬通過發(fā)行不超過人民幣25億元二級資本債券方式補充二級資本，同時該行將繼續(xù)堅持內生性積累與外源性補充相結合的方式，多措并舉補充各級資本。
從資產規(guī)模來看，截至2021年末，瀘州銀行資產總額1345.1億元，是目前赴港上市銀行中規(guī)模最小的銀行。在新管理層的帶領下，瀘州銀行該如何突出重圍?瀘州銀行回應稱，將主動適應經濟金融發(fā)展形勢，積極應對行業(yè)周期及政策變化，適度擴大各項業(yè)務規(guī)模，努力保持資產規(guī)模的穩(wěn)健增長。(記者 孟凡霞 李海顏)
