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堅(jiān)持以員工為本，猿輔導(dǎo)榮獲BOSS直聘“最愛人才雇主獎(jiǎng)”
近日，由BOSS直聘主辦，面向全國優(yōu)秀雇主的年末行業(yè)盛典-ECHO2022年度伙伴大會(huì)”頒獎(jiǎng)儀式隆重舉行，猿輔導(dǎo)榮獲“王者之舟·最愛人才雇主獎(jiǎng)”。
據(jù)介紹，ECHO王者系列獎(jiǎng)項(xiàng)基于平臺(tái)用戶實(shí)際行為數(shù)據(jù)，評(píng)選出過去一段時(shí)間內(nèi)尊重人才、重視人才發(fā)展、積極推進(jìn)企業(yè)與人才溝通的企業(yè)與個(gè)人。“王者之舟-最愛人才雇主”是指過去五年中成長迅速，在人才招募領(lǐng)域持之以恒、投入耐心與誠意的企業(yè)，評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)包括企業(yè)成立時(shí)長、招聘活躍度、規(guī)模、受到人才關(guān)注度等。此次入選，體現(xiàn)了求職者對(duì)猿輔導(dǎo)的認(rèn)可，也體現(xiàn)了猿輔導(dǎo)對(duì)人才的重視與尊重。
為吸納優(yōu)秀人才、鼓勵(lì)人才創(chuàng)造價(jià)值，猿輔導(dǎo)堅(jiān)持以員工為根本，雇傭、獎(jiǎng)勵(lì)、和包容職工。將合適的員工放到合適的崗位，這才是開始。猿輔導(dǎo)重視人才，更重視人才的發(fā)展，所以對(duì)任職者的素質(zhì)有更為嚴(yán)格的把關(guān)，這就要求任職者和崗位高度匹配。只有當(dāng)任職者具備多于這些要求的素質(zhì)并達(dá)到規(guī)定的水平，才能最好地勝任這項(xiàng)工作，獲得最大績效，從而實(shí)現(xiàn)組織的高績效產(chǎn)出，也能讓員工自身能力在團(tuán)隊(duì)良性的競(jìng)爭(zhēng)中得到更好的提升。
同時(shí)，猿輔導(dǎo)一直堅(jiān)持扁平化管理，重視人才培養(yǎng)和發(fā)展，打造完整的人才激勵(lì)制度、人才晉升與培養(yǎng)體系，注重塑造團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，讓每一位員工真正獲得歸屬感，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力和人才效能，也讓每個(gè)人在合適的崗位展露才華，創(chuàng)造屬于自己的價(jià)值。
猿輔導(dǎo)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，人才是企業(yè)發(fā)展的根本，猿輔導(dǎo)始終重視人才的引進(jìn)、人才庫的建設(shè)與管理，并重視打造企業(yè)文化。去年通過回流計(jì)劃回歸猿輔導(dǎo)的老員工，有不少在社交平臺(tái)分享了重新入職的經(jīng)歷，并給出了“念舊”、“不放棄同伴”等話語——這些真情流露就是員工認(rèn)可團(tuán)隊(duì)氛圍最好的注腳。作為一家致力于用科技為教育服務(wù)的機(jī)構(gòu)，猿輔導(dǎo)未來將繼續(xù)積極關(guān)注社會(huì)發(fā)展需求，做好企業(yè)建設(shè)，為員工提供更好的工作環(huán)境與團(tuán)隊(duì)氛圍，為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)一己之力。
未來，猿輔導(dǎo)也將再接再厲，挖掘人才、培養(yǎng)人才，更加重視員工的個(gè)體創(chuàng)造力和工作價(jià)值，從而為企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展注入不竭的動(dòng)力。
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