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環(huán)球頭條：外媒：美股IPO太少，華爾街投行也沒錢了！大摩降薪16%，高盛停止帶實(shí)習(xí)生喝酒
摩根大通(JPMorgan Chase)和摩根士丹利(Morgan Stanley)令人失望的財(cái)報(bào)為華爾街緊張的夏天埋下了伏筆，銀行高管正糾結(jié)于是否要裁員。
據(jù)金融時(shí)報(bào)援引華爾街業(yè)內(nèi)人士消息，不溫不火的市場(chǎng)需求可能會(huì)迫使各大銀行采取裁員行動(dòng)。
(資料圖片僅供參考)
美股IPO太少，大摩小摩收入腰斬
華爾街的銀行家們?nèi)韵Ｍ麑?shí)現(xiàn)高于平均水平的業(yè)績(jī)，就在今年1月還告訴投資者交易量是健康的。
然而，經(jīng)濟(jì)放緩的情況比預(yù)期的更為嚴(yán)重。摩根大通和摩根士丹利周四公布的業(yè)績(jī)未能達(dá)到分析師預(yù)期。
摩根大通報(bào)告稱，第二季度投行業(yè)務(wù)收入為13.5億美元，同比下降61%，而摩根士丹利為11億美元，比2021年同期下降55%。
隨著股市上市活動(dòng)的枯竭，股票資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)的下滑尤為嚴(yán)重。摩根大通第二季度的股票承銷費(fèi)用收入為2.45億美元，較上年同期的約11億美元下降77%。摩根士丹利該季股票承銷收入為1.48億美元，同比下降86%。
金融時(shí)報(bào)分析稱其主要原因是2022年股票發(fā)行太少。2021年曾出現(xiàn)一波首次公開發(fā)行(IPO)和特殊目的收購(gòu)公司上市熱潮。
但也不是沒有業(yè)績(jī)亮點(diǎn)——因?yàn)橥顿Y者在動(dòng)蕩的金融市場(chǎng)中進(jìn)行了大量交易，兩家銀行的銷售和交易收入都有所上升。
花旗集團(tuán)將于周五公布財(cái)報(bào)，高盛和美國(guó)銀行將于下周一公布財(cái)報(bào)。由于獎(jiǎng)金上限規(guī)定，歐洲的銀行在減薪方面的靈活性較小，它們將在7月下旬披露業(yè)績(jī)。
減薪裁員是“終極武器”，但早有跡象
到目前為止，各大銀行一直不愿考慮大規(guī)模裁員的方式應(yīng)對(duì)交易活動(dòng)下降。用需要對(duì)其特許經(jīng)營(yíng)權(quán)進(jìn)行持續(xù)投資的理由，留住人才和保持市場(chǎng)份額。
但Janney Montgomery Scott研究主管克里斯?馬里納克表態(tài)，不溫不火的需求可能會(huì)迫使他們采取行動(dòng)。
“積極的面孔不會(huì)永遠(yuǎn)持續(xù)下去?！彼a(bǔ)充稱，削減成本的計(jì)劃可能會(huì)在秋季傳達(dá)給員工。
交易咨詢的收入急劇下降
報(bào)道稱，銀行家們已經(jīng)在報(bào)告緊縮開支的早期跡象。
摩根士丹利首席執(zhí)行官詹姆斯?戈?duì)柭?James Gorman)告訴分析師，該行應(yīng)對(duì)放緩的“終極武器”是薪酬。該公司表示，已將包括投行在內(nèi)部門的薪酬和獎(jiǎng)金同比削減16%。摩根大通表示，今年第二季度，其企業(yè)和投資銀行的同等支出項(xiàng)目下降了2%。
據(jù)知情人士透露，今年夏天，高盛(Goldman Sachs)的一些團(tuán)隊(duì)已經(jīng)停止帶實(shí)習(xí)生出去喝酒，以節(jié)省開支。知情人士說，該行還暫停了為今年離職的銀行家招聘的接替者。
據(jù)參與招聘過程的人士透露，瑞信的待入職員工已經(jīng)等待了數(shù)周才收到正式錄用通知書。
瑞信和高盛均拒絕置評(píng)。
安永(EY)全球銀行和資本市場(chǎng)部門主管揚(yáng)?貝倫斯表示：“我們可能在銀行不再需要額外人才的某些技能或某些領(lǐng)域看到凍結(jié)?！?/p>
在本月早些時(shí)候發(fā)給員工和客戶的一份備忘錄中，杰富瑞首席執(zhí)行官里奇?漢德勒和總裁布萊恩?弗里德曼表示，該投行將“繼續(xù)對(duì)優(yōu)秀人才保持高度警惕”。
但他們補(bǔ)充說：“那些表現(xiàn)不佳、沒有完全投入、在道德方面判斷失誤、或沒有不斷自我革新和成長(zhǎng)的人，將永遠(yuǎn)處于風(fēng)險(xiǎn)之中?！?/p>
摩根大通的高管們表示，他們目前沒有任何裁員計(jì)劃，但也不排除未來裁員的可能性。
首席財(cái)務(wù)官杰里米·巴納姆表示：“這是一項(xiàng)支出基礎(chǔ)彈性很大的業(yè)務(wù)，我們顯然會(huì)一如既往地進(jìn)行調(diào)整。”
分析師戴維?康拉德表示，預(yù)計(jì)今年會(huì)有一些裁員是“合乎邏輯的”，但他預(yù)計(jì)不會(huì)出現(xiàn)“重大波動(dòng)”。
他說：“我認(rèn)為管理層仍然覺得他們?cè)诮衲晗掳肽暧袡C(jī)會(huì)?！?/p>
盡管如此，一些銀行家正準(zhǔn)備迎接今年晚些時(shí)候?qū)?jī)效排名較低的員工進(jìn)行例行淘汰。這是華爾街的正?，F(xiàn)象，但自從新冠大流行開始以來，由于前所未有的交易規(guī)模，情況沒有那么嚴(yán)重。
“在過去的兩三年里，銀行只是沒有進(jìn)行大幅裁員或大規(guī)模裁員，”招聘公司Pinpoint Partners的總經(jīng)理Stefan Pillinger說。“如果你是績(jī)效最低的20%或30%，你的獎(jiǎng)金可能很低，但你不會(huì)被裁掉。”
