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裁員減薪刷屏的一天：除了科技大廠猛裁人，華爾街也大砍獎(jiǎng)金、薪酬
最近這幾天，在硅谷持續(xù)大裁員之際，華爾街的金融機(jī)構(gòu)也大幅削減薪酬和獎(jiǎng)金。
在周四谷歌裁員1.2萬人、英特爾也宣布大幅裁員之時(shí)，已經(jīng)成為馬斯克旗下私人公司的推特，當(dāng)前全職工程師人數(shù)已經(jīng)不足550人。而由于推特廣告收入大幅下降、馬斯克對推特進(jìn)行徹底改革等因素，推特更多部門的員工將可能在近期失去飯碗，整個(gè)推特員工數(shù)量將有可能進(jìn)一步降至2000人以下。這意味著，自從馬斯克接管推特以來，離開推特的員工將會超過四分之三。
不只是美國西海岸的科技巨頭寒風(fēng)獵獵，在華爾街，削減年終獎(jiǎng)和薪酬也已經(jīng)成為華爾街員工的熱門話題。
【資料圖】
1月20日周五，有媒體報(bào)道稱，德意志銀行將削減投行部門員工年終獎(jiǎng)的40%，但將擴(kuò)大交易員的獎(jiǎng)金池。交易部門是德銀當(dāng)前的收入引擎，也是該行在過去幾年中扭虧為盈的關(guān)鍵。
德銀投行部門的獎(jiǎng)金池將整體壓縮十分之一，并購、資本市場等部門的員工將不同程度受到影響。在去年前三個(gè)季度，德銀投行部門業(yè)務(wù)收入同比下降58%，而年終獎(jiǎng)常常和部門的表現(xiàn)相關(guān)。
德銀對投行部門獎(jiǎng)金池的削減幅度和高盛的削減幅度類似，但高于摩根大通、花旗集團(tuán)和美國銀行30%的降幅。
德意志銀行正努力保住過去幾年在固定收益交易中重新奪回的市場份額，并謹(jǐn)慎地向新產(chǎn)品領(lǐng)域擴(kuò)張。面對華爾街的裁員潮，德銀可能會選擇性地進(jìn)行更多招聘。
華爾街的“寒意”不止于德銀。
就在上周，高盛開啟了有史以來的最大裁員，3200名員工在一夜之間失去工作。
同樣在上周，日本最大券商野村證券計(jì)劃裁掉其倫敦投資銀行部門約10%的員工，受影響最大的是杠桿融資、金融機(jī)構(gòu)組和技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
更早些時(shí)候，摩根士丹利宣布在全球范圍內(nèi)裁員2%，波及1600名員工。摩根士丹利CEO James Gorman的2022年總薪酬為3150萬美元，在員工被裁之際，他的薪酬也被調(diào)降了10%。
疫情期間憑借牛市賺得盆滿缽滿的華爾街交易員和投資經(jīng)理們正叫苦不迭，而借助計(jì)算機(jī)自動算法和高級量化模型等“非人力干預(yù)”作出投資決策的量化基金則迎來歷史性高回報(bào)。在低迷的美股中，多個(gè)量化基金去年的年化收益率超過30%，顯著跑贏大盤。
