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近日，有網(wǎng)友在小紅書(shū)上爆料稱，自己在入職蔚來(lái)的第一個(gè)月，被男同事潛入房間企圖實(shí)施強(qiáng)奸，目前該男同事已因強(qiáng)奸罪入獄。但是令她沒(méi)想到的是，此事過(guò)后自己卻得到了公司不會(huì)留用的反饋，HR指責(zé)稱“她是一個(gè)有風(fēng)險(xiǎn)的人”“會(huì)影響公司形象”。

(資料圖片)

評(píng)論區(qū)中，該女生還喊話蔚來(lái)的HR：不要再給我打電話了，我不要你們的錢(qián)，只想多一個(gè)人看到就多一個(gè)人更懂得保護(hù)自己。

根據(jù)該網(wǎng)友以往的發(fā)文記錄和曬出的工牌可以看到，該網(wǎng)友在去年10月左右還在幫助蔚來(lái)招聘。在幫助公司招聘時(shí)，該網(wǎng)友贊美崗位有“最靠譜最溫馨的團(tuán)隊(duì)”“最nice的leader”。

該女員工遭強(qiáng)奸未遂反被拒絕留用的消息流傳后引發(fā)大量網(wǎng)友關(guān)注，蔚來(lái)創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)、CEO李斌的微博評(píng)論區(qū)瞬間被吐槽、質(zhì)疑攻陷。

深藍(lán)財(cái)經(jīng)在@李斌 最新微博下方看到，“為什么解雇強(qiáng)奸案受害者”“貴公司hr和強(qiáng)奸犯是親戚嗎”等類似評(píng)論已經(jīng)登上熱榜。

就在發(fā)稿不久前，蔚來(lái)汽車方面發(fā)布了情況說(shuō)明：

3月3日晚，一位前蔚來(lái)實(shí)習(xí)生員工在社交媒體發(fā)文，稱自己曾遭到同事性侵犯。雖然侵害者已經(jīng)得到法律的懲罰，但因?yàn)榇耸录约涸趯?shí)習(xí)轉(zhuǎn)留用的過(guò)程中受到了不公正對(duì)待。

針對(duì)此事，蔚來(lái)在3月3日晚第一時(shí)間成立了調(diào)查小組，對(duì)相關(guān)事件已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)行全面調(diào)查。

目前已經(jīng)了解到的事實(shí)是，“根據(jù)當(dāng)事人的舉報(bào)，2022年8月6日周六，一名徐姓實(shí)習(xí)員工約其外出后，試圖對(duì)其實(shí)施強(qiáng)奸。當(dāng)事人報(bào)警后，徐某被刑拘。2022年8月18日，徐某被批捕；8月19日，公司與徐某解除實(shí)習(xí)關(guān)系?！?/p>

“當(dāng)事人于今年2月28日離職。當(dāng)事人昨晚發(fā)帖稱未獲公司留用，且因上述事件受到歧視。調(diào)查小組正在對(duì)其實(shí)習(xí)留用流程進(jìn)行調(diào)查，尤其是在這個(gè)過(guò)程中是否受到了不公正對(duì)待。”

蔚來(lái)表示，公司零容忍任何的違法犯罪與性騷擾行為。