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中新經(jīng)緯8月11日電 據(jù)共同社11日報道，瑞可利公司調(diào)查結(jié)果顯示，日本60-74歲求職者中，53.7%的人找不到工作。

據(jù)了解，企業(yè)盡管沒有特別的理由，卻對聘用該年齡段人群不置可否。在人手短缺問題日益嚴(yán)重的情況下，瑞可利公司稱“對于想工作也不能如愿的老年人，應(yīng)該努力讓盡可能多的人走上就業(yè)崗位?！?/p>

報道稱，調(diào)查首先向60-74歲人群詢問了工作意愿。“想就業(yè)”的人占37.7%，“不想就業(yè)”的占32.0%，表示“不好說”的占30.3%?！跋刖蜆I(yè)”的占比從2016年起趨于增加，可見日本老年人就業(yè)意愿高漲。

報道顯示，向其中未能就業(yè)的人詢問過去5年的求職情況，結(jié)果“沒有找到工作，正在找”的人占24.0%，“沒有找到，已經(jīng)放棄”的占21.8%，“剛開始找工作”的占7.9%，盡管求職卻沒有找到工作的人總計占53.7%?！肮ぷ饕讯ā钡娜苏?1.5%，“沒有找工作”的占34.8%。

另外，向企業(yè)詢問了對聘用老年人為正式員工的態(tài)度，結(jié)果表示“不積極”的企業(yè)占66.5%。對理由的多選設(shè)問，回答最多的是“沒有特別理由”，占30.3%。之后依次為“人員足夠”29.6%、“健康狀態(tài)和體力令人不安”23.8%。

據(jù)報道，該調(diào)查2023年2-3月在網(wǎng)上實施，得到6000名60-74歲受訪者和600家企業(yè)的回答。(中新經(jīng)緯APP)