冷門專業(yè)在就業(yè)市場受青睞說明什么?【非常視點】
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熊丙奇
據(jù)報道,就業(yè)市場上一些學著傳統(tǒng)冷門專業(yè)的學生意外備受青睞,成了“香餑餑”。在河北師范大學今年舉辦的家政學專業(yè)畢業(yè)生專場招聘會上,來自京津冀的36家單位一共提供了750余個就業(yè)崗位,崗位數(shù)是應屆家政學專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)的28.8倍。在上海電機學院材料學院,大多數(shù)焊接專業(yè)的畢業(yè)生手握多份Offer。
學生與家長心目中的冷熱門專業(yè),與實際就業(yè)的冷熱門專業(yè)存在偏差。不少學生、家長追逐的熱門專業(yè),其實在就業(yè)市場中是冷門專業(yè)。選擇專業(yè),要克服這種冷熱偏差,避免盲目追逐所謂熱門專業(yè),卻掉進熱門的陷阱。根據(jù)自己的興趣以及社會對專業(yè)人才的真實需求,不受外部環(huán)境影響,選擇適合自己的專業(yè),才是選擇專業(yè)的正確打開方式。
冷門專業(yè)“熱”就業(yè)隱含著一個悖論:既然是冷門專業(yè),那應該整體就業(yè)形勢不行才對,為何會“熱就業(yè)”呢?“熱就業(yè)”就表明這一專業(yè)的社會需求旺盛,而社會需求旺盛的專業(yè),為何又會被視為冷門專業(yè)呢?
這和學生、家長對專業(yè)的認識,以及在高考填報志愿時的選擇有關。在每年的高考志愿填報中,都存在考生扎堆填報某些所謂的熱門專業(yè)的情況。輿論炒作哪些是熱門專業(yè),考生和家長就盯著這些熱門專業(yè),卻不仔細分析學校在這一專業(yè)的辦學質量與辦學特色。
另外,考生和家長看中的“熱門”,往往是就業(yè)工作環(huán)境好、薪酬待遇高的專業(yè)。這就無視了一個根本問題,即如果專業(yè)人才培養(yǎng)超過社會對人才的需求,大量畢業(yè)生無法進入專業(yè)對口的行業(yè)就業(yè),連找工作也困難,工作環(huán)境好、薪酬待遇高,與自己有什么關系呢?按照這種“熱門”觀,家政專業(yè)、焊接專業(yè)、古文字學專業(yè)就都屬于冷門。而事實上,由于選擇人數(shù)少,社會需求多,這些“冷門”專業(yè)畢業(yè)生,在就業(yè)市場上是供不應求。
我國高校在設置專業(yè)時,也受考生和家長的“熱門”觀影響,而陷入兩難困境。高校明知道開設這些專業(yè),就業(yè)形勢不會好,但由于考生和家長追捧這些專業(yè),于是跟風開設。近年來,我國高校撤銷最多的專業(yè),大多是10多年前新增的熱門專業(yè)。由于開設的高校多,缺乏專業(yè)特色,專業(yè)人才培養(yǎng)遠超社會需求,這些專業(yè)的命運只有被撤銷。而那些市場需求旺盛的專業(yè),在招生時很少有考生填報,有的甚至遭遇“零報考”,如家政服務專業(yè)。
嚴格意義上說,就業(yè)市場“供不應求”的專業(yè),才是真正的熱門。這就需要學生和家長能夠轉換觀念,在選擇專業(yè)時,能夠拋開“熱度”和“面子”的影響,注重專業(yè)培養(yǎng)的實際情況。
要解決這一問題,首先應重視對學生的專業(yè)興趣、職業(yè)興趣的培養(yǎng)。因為興趣是最好的老師,以興趣為線索選擇熱愛的專業(yè),有助于學生成長為專業(yè)領域的優(yōu)秀人才、拔尖人才。
其次,要向學生、家長和社會公眾發(fā)布真實的專業(yè)人才培養(yǎng)與社會需求情況,以此引導高校科學設置專業(yè),學生和家長理性選擇專業(yè)。另外,對于社會存在的“面子就業(yè)觀”,除了推進人才評價改革,消除職業(yè)歧視外,還需要通過加強勞動教育,培養(yǎng)學生尊重勞動,尊重普通勞動者,形成正確的勞動價值觀。在高等教育普及化時代,應明確告訴學生,即便有高學歷,也是普通勞動者,要以普通勞動者的心態(tài),對待專業(yè)與職業(yè)。