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據(jù)《日本經(jīng)濟新聞》報道,日本厚生勞動省8日公布的7月份勞動統(tǒng)計月度調(diào)查(初步報告,員工5人以上的企業(yè))顯示,員工人均工資實際比去年同月下降2.5%。日本實際工資已連續(xù)16個月下降,由于工資增長無法跟上物價上漲的勢頭,降幅較6月份的1.6%有所擴大。
報道稱,日本7月每名員工的現(xiàn)金工資總額(相當于名義工資)為380656日元,比去年同月增長1.3%。其中,獎金等特殊支出為108536日元,增長0.6%。
報道提到,日本近幾個月獎金有所增加,特別工資在5月份增加了35.9%,在6月份增加了3.5%。上漲趨勢減弱導致7月份實際工資下降。
從不同雇傭類型的現(xiàn)金工資總額來看,全職員工等正式員工的收入為508283日元,兼職員工的收入為107704日元,兩者均增長了1.7%。正式員工因加班而產(chǎn)生的計劃外工資增加了1.1%,達到26640日元,但兼職員工的差距擴大到2830日元,減少了1.2%。
報道指出,相當于基本工資的計劃工資占名義工資的比例增長了1.6%,自5月份以來一直以1%的水平繼續(xù)增長。日本厚生勞動省認為,此次上漲“反映了春季勞資談判帶來的工資上漲的影響”。
此外,人均實際工作總時間為138.9小時,下降0.8%,加班時間也減少了。
報道提到,盡管自2022年1月以來日本名義工資持續(xù)上漲,但仍無法彌補物價上漲。焦點將在于企業(yè)能否進一步實現(xiàn)工資上漲。(中新經(jīng)緯APP)